Çinli elektrikli araç devi BYD, Brezilya’daki birinci fabrikasının inşaatı, çalışanların ‘kölelik’ şartlarında yaşadığı gerekçesiyle durduruldu. Brezilya’nın kuzeydoğusundaki Bahia eyaletinde bulunan tesiste 160’tan fazla personel, kölelik şartlarında çalışmaktan kurtarıldı. BYD’nin, çalışanların maaşlarını ödemediği ve pasaportlarını rinden aldığı tez edildi. İşte detaylar…
İşçilerin hayat şartları ‘insanlık dışı’ olarak tanımlandı
Brezilya Kamu Çalışma Savcılığı (MPT), personellerin fecî şartlarda çalıştırıldığını ve inşaat firması tarafından maaşlarının ödenmediğini açıkladı. Emekçiler, Camaçari kentindeki dört tesiste yaşamaya zorlanırken, bir tesiste personellerin yataksız yataklarda uyumak zorunda kaldığı belirtildi. Ayrıyeten, her bir banyonun 31 kişi tarafından paylaşıldığı, bu durumun emekçileri sabah çok erken saatlerde kalkmaya zorladığı söz edildi.
Konuyla ilgili bir açıklama yapan BYD, inşaat firması Jinjiang Construction Brazil ile olan bağlarını kopardığını ve mağdur personellerin otre yerleştirildiğini duyurdu. Şirket, taşeron çalışanların hayat ve çalışma şartlarını incelediklerini ve uygunlaştırma taleplerini birçok sefer ilettiklerini belirtti. BYD’den yapılan açıklamada, “Brezilya maddelerine tam ahenk sağlama taahhüdümüz devam ediyor” denildi.
Google, Apple ile yolları ayıracağına kelam verdi fakat bir kuralı var!
Bir müddettir yasal süreçlerle başı beladan çıkmayan Google, mahkemeye kıymetli bir talep iletti. İşte ayrıntılar ve bilmeniz gerekenler…
Normal kurallarda, fabrikanın Mart 2025’te faaliyete geçmesi planlanıyordu ve bu tesis, BYD‘nin Asya dışındaki birinci elektrikli araç fabrikası olacaktı. Şirket, Brezilya’yı en büyük yurtdışı pazarı olarak görerek 2015 yılında Sao Paulo’da elektrikli otobüs şasisi üretimine başlamıştı. Geçtiğimiz yıl ise 3 milyar real (yaklaşık 484 milyon dolar) yatırım yaparak Brezilya’da elektrikli araç üretim tesisi kuracağını açıklamıştı.
Siz bu durum hakkında ne düşünüyorsunuz? Çinli üreticilerin yurtdışı operasyonları daha sıkı denetlenmeli mi? Görüşlerinizi yorumlarda paylaşabilirsiniz!
